Acara pelatihan secara resmi dibuka oleh Rektor UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan, Prof. Dr. H. Zaenal Mustakim, M.Ag., yang menyampaikan apresiasi atas terlaksananya kegiatan ini. Dalam sambutannya, Prof. Zaenal menegaskan pentingnya LSP serta pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas melalui program sertifikasi kompetensi.
“LSP merupakan salah satu atensi yang diberikan oleh direktur diktis agar lulusan PTKIN memiliki sertifikat kompetensi dari BNSP. Pelatihan ini menjadi bagian dari komitmen institusi untuk melahirkan lulusan yang tidak hanya kompeten secara akademik tetapi juga memiliki sertifikasi kompetensi yang diakui secara nasional dan internasional. Saya harapkan agar semua peserta lulus dan dapat berkontribusi dalam pengembangan lembaga serta mengawal kompetensi mahasiswa,” ungkapnya.
Sementara itu, Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kelembagaan, Prof. Dr. H. Maghfur, M.Ag., menyoroti peran penting LSP dalam membangun ekosistem kompetensi di perguruan tinggi. Ia menekankan bahwa asesor memiliki peran penting menjadi pendorong perubahan kualitas SDM.
“Pelatihan asesor kompetensi ini merupakan bagian dari strategi besar kampus dalam mencetak lulusan yang kompeten dan tersertifikasi. Melalui pelatihan ini, kita harapkan dapat mencetak asesor kompetensi yang berkualitas dan menjadi penggerak transformasi SDM yang unggul dan berdaya saing,” ujarnya.
Pelatihan ini menghadirkan para master asesor dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), yang memberikan pembekalan menyeluruh tentang berbagai aspek asesmen kompetensi. Materi pelatihan mencakup regulasi dan kebijakan sertifikasi, prinsip dan proses asesmen, penyusunan perangkat asesmen, pelaporan hasil asesmen, dan lain sebagainya, serta diakhiri dengan ujian kompetensi. Peserta pelatihan terdiri dari 24 orang dari 4 fakultas di UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan yang ditugaskan sebagai asesor kompetensi sesuai dengan 11 skema yang dimiliki oleh LSP UIN Gus Dur, meliputi skema Menyiapkan Kegiatan Perencanaan Pembangunan, Perancangan Strategi Kehumasan, Funding Sales Representatif, Pendistribusian dan Pendayagunaan Zakat, Menghasilkan Laporan Keuangan yang berkualitas, Menghasilkan Program Pembelajaran BIPA, Manajemen Sumber Saya Manusia, Penerapan Prosedur Penilaian Naskah, Fasilitator Pemberdayaan Masyarakat, Penerjemah Teks Umum, dan Pelaksanaan Program Pelatihan.
Selain memberikan manfaat bagi peserta, pelatihan ini juga memperkuat posisi LSP UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan sebagai lembaga yang kredibel dalam menyelenggarakan sertifikasi kompetensi. Dengan memiliki asesor yang tersertifikasi, universitas siap melaksanakan uji kompetensi secara mandiri dan berstandar nasional, guna mendukung pengembangan kompetensi mahasiswa. Dengan berakhirnya pelatihan ini, UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan semakin optimis dalam mewujudkan visinya sebagai institusi pendidikan yang unggul dan berkontribusi aktif dalam mencetak lulusan yang berkualitas dan berdaya saing.
Penulis : Staf Wakil Rektor 1
Editor : Anik Maghfiroh
